国企最大优势是稳定，最大的劣势也是稳定。在体制内，几乎你的人生每一步都能看到现实的样子，你三十岁，四十岁，五十岁，六十岁的样子都是看得到的，你一想到这样的人生有的时候会绝望。因为你的生活原来就被固定了，特别是对于没有背景没有关系的年轻人，
本来想靠自己能够一步并作三步走，结果发现自己连向上一步都没有办法，这样的生活对于有野心的年轻人实际上还是很绝望的，绝望的就是不断反问自己。我这辈子难道就这样了？真的这样平平淡淡的过一辈子了？国企的高薪实际上也不高，高薪的国企对于集中在金融类企业，还不能算四大行的基础性岗位，四大行的基础性岗位，说简单点就是柜员，自由度差，上班被监控，玩手机开小差都很难，
分到繁忙的支行，分理点更加是忙上加忙，几乎水都喝不上一口，等于是把人当中机器，重复重复再重复，就算是给你高薪，重复的劳动会把人变烦躁不安如果一个人没有背景没有关系，最好不要进入体制内，因为进去了就等于把自己的想法给泯灭在最想要热火朝天的地方，要在最阳光明媚的年纪忍受最黑暗的时光。国企还有一个好处就是你能够看到的是未来，四十岁过后，几乎就是国企的黄金时光了，体制外的民企，
四十岁左右的人如果没有走上管理岗位，那么是很尴尬的，因为你很有可能会被淘汰掉，民企靠的就是高效率运转，他们背负着超额的税收，狭小的市场，如果没有进一步走上高级管理岗位，那么说明你的能力已经属于被淘汰的人之中。工作上基本没有荣誉感和收获感，领导不重视你的创新，关键是不要惹事，
不要惹事，不要惹事。当太平官，永远都能把责任撇清才是首要责任。什么发展，什么业务，能高升吗？高升的途径只有一条，拍好马屁，送出大礼，从不出错。所以，几年下来，你会发现你除了悟道了如何扯皮和撇责任，没有很专很精的技能。这种国企环境，
有点理想和追求的谁愿意待，留下的都是国企所谓的内部子弟，只为有一份工作养老就行。我就是醒悟的太晚，还一心想在国企干个名堂出来，太不可能了。