钢铁裁员已是不争的事实，虽然今年开年的形势看起来有点上涨的势头，但还是难掩钢企的垂死挣扎，去产能，分流职工，将会是今年钢铁的重头戏，而一些大点的企业，动辄就是几万人面临转岗分流，这样算下来，在全国范围内，煤炭钢铁系统将有180万职工面临分流安置，煤炭系统130万，钢铁系统至少有50万的工人即将面临转行。
而能在企业内部转岗的只是一小部分，在钢铁主业都不景气的今天，能转去内部其他产业的职工也并不多，更多的职工只能离开企业，被分流去一些其他的地方，比如，小区当保安，去街道当清洁工，去做城市绿化养护，快递配送等等一些社会岗位。转岗出去的一般都不是年轻力壮的职工，更多是上了一定年纪，想要重新找工作的可能性不大，重的活又干不动，年轻的还要留在企业继续吃苦耐劳。
从目前来看，企业内部消化，只是少部分，退休退养也是少部分，社会公益性岗位，占比也不高，自己创业再就业，情况不容乐观，那么这些分流转岗的职工可以去干嘛呢？农村那些事小编就来为大家展望一下今后会被分去哪里。
小区物业当保安
很多企业自己的小区物业保安这些也许是外包的，如今自己的工人没有去处了，只能把这些业务拿回来，自己的正式职工来当保安，来做物业管理，一来可以消耗掉一部分无处安置的职工，二来也降低了外包成本，对再出去就业和创业很困难的职工来说，这也算是一个安身之处。
栽花种草搞清洁
在以前，公司的很多卫生清洁工作都是外面的人来干，也是属于外包业务，如今可能都要换成正式职工来干了，每个公司在绿化上面，每年还是需要投入不少的资金，如今自己的职工闲置了，安排一些专门从事清洁绿化工作，也可以为公司节省一部分开支，虽然这种工作比较辛苦，每个月收入也不高，总算是没有被企业抛弃，还能留下来已经不错了。
养猪种菜谋发展
据说武钢去年已经分了一批人专门去从事养猪种菜工作了，不知道是不是真的，当然，这种方法可以考虑，一来可以算是企业开辟新的业务，二来让职工可以有岗位上班，三来养猪种菜还可以供给企业食堂或者卖给职工，实现自营自收，缓解企业当前压力。做大了还能成为一个独特的产业，为企业和职工创收。
物流配送当快递
现在的网购热潮，急需大量的快递配送人员，而这些暂时没有去处的职工，可以考虑去送快递吧，如果公司提供这样的机会，或者能够找到这样的分流去处，想必也会把职工分流去做快递，这些可能大家都不愿意干的工作，是很辛苦，如果都想往好的地方去，当然不太可能，也要不了那么多人，快递还可能消化一部分待岗职工，还有点体力的可以去试试。
月嫂家政当司机
当然，企业也是蛮拼的，对于职工转岗分流也不含糊，甚至有企业开始培训职工做月嫂保洁，家政服务，这个相对自由，但是收入难以固定，有高也有低。当然有车的职工还可以当起滴滴专车司机，依托现在的互联网和o2o,也可以让转岗工人自谋出路，如果企业用心，只要做些引导和培训，为他们开辟一些门路，最终能够让他们自谋生路，多一份收入。
疯狂扩张带来的苦果，也显而易见，总之分流转岗的大势即将来临，如果有路的早都走了，没有路得继续留下等着被分流转岗安置，去哪里，干什么，都还是这些钢铁工人还需要面临的问题，当然以上这些自然是猜测可以安置的地方，由于需要分流转岗的职工规模太大，难说还会冲击到其他行业的人。
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