如果你渴望创业，却因为高风险犹豫不定，如果你正在寻找一次投入，长期受益的项目，那么选择建议选择q青露特色早餐包子加盟，2018年青露2000家开店计划，已完成了四分之一，剩下的与您一起完成，让青露唤醒你的味蕾，让青露点燃你的梦想！
      从店铺经营上来看，青露馒头使用现代化工具管理，流程环环相扣。开业初期，青露馒头会为加盟商提供包括门店运营、产品制作、销售服务在内的系统培训，帮助其细化各项工作，减少运营成本。后期，由“中央厨房”每日将合理配比的新鲜馅料配送至各家门店。值得一提的是，青露馒头拥有专业且强大的运营团队，会根据实际情况为加盟商不定时提供宣传方案和宣传品设计，带动人气，提高和保障日营业额。
      2015年，中国早餐谷物市场销售额为74亿元，年均复合增长率达到11%，由于生活水平和健康意识的提高，消费者对早餐愈发重视，价格的高低不再是消费者选择早餐的关键因素，健康、营养、安全、品质 的早餐才是当今消费者的选择关键。早餐不仅要吃，还要吃得营养，要吃得健康，消费者对品种的要求也越发多样，意味着：现在的早餐早已不是当年那个随便开开就能赚钱的品类了。类似于青露馒头这样，在早餐及面点行业深耕不辍多年，并荣获过多项称号，逐渐发力渗透到社区的情况下，一个新早餐的小摊点要是没点特色，没有街坊情怀，没有食品安全保障，是很难与之抗衡的。而你想要在这个万亿早餐市场里捞金，只能顺势而为，找个好品牌进行加盟，正当时候。
    加盟青露会有全面的培训
　　专业的培训系统：针对加盟店和直营店的专业培训系统，从理论到实践全面培训，使门店的运营管理能力在同行业保持领先地位。
　　培训中心：公司总部建有独立的培训中心。宽敞明亮的教室、标准化的模拟店、各类培训课程、优秀的培训师团队......这些硬件条件和软实力使总部培训中心成为公司发展的四大支柱之一，为所有门店提供全方位的培训支持。
　　五星门店制度：公司在所有门店推广执行《五星门店标准制度》，以“产品篇”、“清洁篇”、“服务篇”、“公司配合篇”、“综合检查篇”这五个方面为依托，确保门店在同行业竞争中保持强大的竞争力。
　　“4+1”上岗证体系：所有门店员工必须通过青露培训部的《上岗证》考核，只有获得《上岗证》的员工才能到门店上岗，以保证所有员工符合青露的上岗标准。加盟店开业前还必须活动“3个点心师上岗证、1个售卖员上岗证、1个加盟商资格证”即“4+1”上岗证后方可开业，以保证成功的新店开业。
　　员工晋级考核体系：公司为门店各级岗位设置了完善的晋级考核体系。员工星级评估制度和员工晋级发展之路保证了员工在青露公司有一个良好的职业规划，每一名既有机会进入公司的管理团队，又有机会成为青露加盟商，圆自己一个老板梦。
　　训练员体系：公司在各市场设有直营店，每个直营店配置2-3名训练员负责员工的岗位实操培训，保证了各门店的员工在最短时间内掌握行业的核心技能。

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